عاجل- #فيديليتي تحذر الشركات البريطانية من الأجور المفرطة

عاجل- #فيديليتي تحذر الشركات البريطانية من الأجور المفرطة

لقد وجهت شركة فيديليتي إنترناشونال لإدارة الأصول، التي تشرف على محافظ استثمارية تتجاوز قيمتها تريليون دولار، تحذيراً شديد اللهجة لرؤساء مجالس إدارة الشركات البريطانية بشأن الارتفاع المفرط في رواتب المديرين التنفيذيين بحسب فينانشال تايمز الأحد 21 ديسمبر 2025.

ودعت الشركة في رسالة وجهتها للشركات التي تستثمر فيها إلى ضرورة تجديد الانضباط فيما يتعلق بالمكافآت، معربة عن قلقها من تراجع مبدأ الأجر مقابل الأداء لصالح اعتبارات أخرى خلال العام الماضي. وتأتي هذه الخطوة في إطار حملة أوسع تقودها فيديليتي لتعزيز معايير حوكمة الشركات، وضمان وجود رابط قوي بين الحوافز المالية والنتائج المحققة فعلياً على أرض الواقع.

تحديات حوكمة الشركات في ظل قواعد الإدراج الجديدة

أشارت الرسالة التي نقلتها صحيفة فايننشال تايمز إلى رصد حالات لشركات اقترحت تقليل مخاطر الحوافز الممنوحة للإدارة رغم ضعف الأداء، بالإضافة إلى تقديم جوائز تستند إلى أهداف متواضعة لا تمثل دافعاً حقيقياً للتطوير.

وتأتي هذه الضغوط في وقت سجلت فيه رواتب الرؤساء التنفيذيين في أكبر الشركات المدرجة بالمملكة المتحدة نمواً أسرع من نظرائهم الأمريكيين؛ حيث قفز متوسط الرواتب في شركات مؤشر فوتسي 100 بنسبة 11% ليصل إلى 6.5 مليون دولار، مقارنة بزيادة بلغت 7.5% في الولايات المتحدة، رغم أن إجمالي الرواتب الأمريكية لا يزال يتفوق من حيث القيمة المطلقة.

وأعربت فيديليتي عن مخاوفها من أن التغييرات الجذرية التي طرأت على قواعد الإدراج في المملكة المتحدة، والتي استهدفت تسهيل الطروحات العامة في بورصة لندن، قد خلقت بيئة أكثر صعوبة لإدارة المخاطر. فبموجب القواعد الجديدة، مُنح رؤساء الشركات صلاحيات أوسع لاتخاذ قرارات استراتيجية مثل الصفقات الكبيرة دون الحاجة لتصويت المساهمين، ما قلل من نقاط التماس الرقابية. وشددت الشركة على أنها ستطالب مجالس الإدارة بتوضيح استراتيجيات تخصيص رأس المال بوضوح، واتباع نهج صارم في تقييم عمليات الاستحواذ لضمان عدم الإضرار بمصالح المساهمين الحاليين.